Junge Unternehmen sind immer in Bewegung. Es ist bei dieser Dynamik wichtig, dass das Ringen um die besseren Lösungen strukturiert und zielorientiert verläuft. In Frau Kramer haben wir eine Begleitung erfahren, die mit großer Klarheit und Kompetenz unsere Weiterentwicklung erfolgreich moderierte, so dass alle Beteiligten im Unternehmen unsere Vision eines innovativen Präventionsdienstleisters mittragen. Wir danken für die sehr gute und ergebnisorientierte Zusammenarbeit!

In der Moderation eines Zukunftsforums mit 500 ehrenamtlich und hauptberuflich Verantwortlichen aus allen Bereichen des Bistums Essen habe ich Ina Kramer erlebt: in der Vorbereitung zügig, kritisch und pragmatisch. Am Tag selber gab sie dann den Teilnehmenden viel Orientierung, indem sie sicher und zielgerichtet durch den Tag führte. Dass die Reaktionen auf Sie so positiv waren, lag sicher an ihrer guten Vorbereitung, aber auch daran, dass sie sich in beeindruckender Weise auf die Kultur der Leute und die Dynamik des Tages eingelassen hat.

Durch den Beratungsprozess mit Frau Kramer konnten wir uns den Herausforderungen eines Generationswechsels und der damit verbundenen Weiterentwicklung unseres Jugendhilfebereiches strukturiert und sehr erfolgreich stellen und eine tragfähige Zukunftsstruktur erarbeiten. Sie begleitete uns vom ersten Vorgespräch an emphatisch und überaus wertschätzend. Sie hatte immer den Blick für das Wesentliche und schaffte es, dass auch wir Knackpunkte konstruktiv in den Blick nahmen und dabei nicht vergaßen die Betroffenen und Mitarbeitenden mitzunehmen. Ihre Beratungsarbeit ist klar strukturiert und jederzeit ergebnisorientiert, so dass wir immer wussten wo wir stehen und was an Arbeit noch vor uns liegt. Durch den Einsatz vielfältiger und immer hilfreicher und zielführender Methodik hat sie uns in die Lage versetzt, fast alle Facetten der umfangreiche Veränderungs- und Anpassungsaufgabe konstruktiv zu bearbeiten und zu einem stimmigen Abschluss zu führen.

Ich habe mich vor einiger Zeit von Ina Kramer in einem Coachingprozess begleiten lassen. Ich fühlte mich mit meiner Leitungsfunktion und immer neuen zusätzlichen Aufgaben überfordert und hatte das Gefühl, auf "zu vielen Hochzeiten zu tanzen". Mir hat dieser Prozess sehr geholfen. Ich brauche niemanden, der mir sagt, was ich machen muss, aber mir hilft jemand, der ein wenig meinen Job kennt, Einfühlungsvermögen hat und die richtigen Fragen stellt. All das war gegeben, und so kann ich zurückblickend sagen: Der Prozess war gut und hilfreich, die Chemie zwischen uns stimmte und Spaß gemacht hat es auch noch.